“劳动光荣、创造伟大”。在举国上下呼唤“工匠精神”、“劳模精神”的新形势下，集团公司工会在全公司广泛开展了“富野工匠”的评选活动，经过层层选拔、考评公示，经研究决定授予：陈义国、孔 军、李百宴、栾家鹏、郑军松、张永明、张心永 等7名同志为“富野工匠”。多年来，他们立足本职，爱岗敬业，扎实肯干，对工作精益求精、刻苦钻研、追求卓越，成为岗位的能工巧匠，为企业生产做出了突出贡献，得到广大员工的广泛赞誉。
“富野工匠”风彩
陈义国，49岁，锻造分厂锻造二班班长，党员，技能等级：技 师。1985年12月参加工作。他植根于锻造工作30余年，脚踏实地，荣誉加身，从毛头小伙到技术能手，始终秉持着“创一流业绩，做一流员工”的准则，做到，勤奋好学，刻苦钻研锻造技术，熟练掌握每台设备的技术要求和操作技能。精通产品的工艺要求和加工技巧，做到精益求精，一丝不苟。对生产过程中出现的质量问题，能够准确判断并加以解决。
特别自担任班长以来，带领班组人员保质保量地完成生产任务，没有发生一起设备、安全和质量事故，确保了公司生产的有序进行。他爱岗敬业，任劳任怨。对新入厂的员工耐心地讲解设备操作技能，把自己的经验和技能，毫无保留地传授给每个员工，深得员工好评，连年被评为集团公司劳动模范和优秀共产党员。
孔 军，46岁，锻造分厂检查班班长，党员，职称/技能等级：中级。1991年3月入厂，把追求技术一流做为自己的奋斗目标，在锻造岗位勤勤恳恳工作26年，虚心学习和刻苦钻研，通过自学成为岗位的行家里手。不仅熟悉所有锻造设备的性能，而且掌握其操作技能。做到既懂得设备图纸，又懂得机械结构和特点。为保证锻件质量，熟练掌握锻造模具的测绘、验模。并按照锻件图纸技术要求加工，毛坯首件定样后，有时毛坯尺寸达不到图纸要求时，能准确判断出问题出在哪，及时发现、反映和解决问题。
负责产品检查工作以来，以认真负责的态度，严格按照技术规定做好模具的使用和毛坯的检查工作，严把锻件质量关。对可以修复重新利用的锻模，带领并指导班组人员通过对模具的修磨、调整加工，确保锻出合格的产品，大大地降低了生产成本。与班组员工相互学习和交流模具的使用和维护，日常把自己的经验以及技能毫无保留地传授给每个员工，对向其请教的员工耐心讲解，手把手地教，深受广大员工的赞誉。
李百宴，58岁，履带分厂维修班班长，党 员，职称/技能等级： 技 师。他认真好学，从事修理工作40多年来，经过不懈的努力，积累了丰富的维修经验，练就了一身过硬的技术水平，他不但对所辖管的机械设备了如指掌，而且对每台设备的习性也全部摸透，设备一有故障，他一听一看就能找到“症结”，处理起来得心应手。
在分厂生产任务重，用户需求急，为保证设备的正常运转，他带领的维修团队做到随叫随到，及时维修，拖班加点毫无怨言，为分厂生产任务的顺利完成发挥了重要作用。
在班组管理上，和谐互助严要求，发挥自己的技术特长，做好班组的传、帮、带工作，培养新员工熟练掌握设备维护、修理技能，解决设备故障中的疑难问题。他工作中任劳任怨、以身作则，时时处处以一名党员的标准严格要求自己，发挥共产党员的先锋模范作用，在群众中拥有好的声誉，他带领的班组是公司的先进班组，他本人也连年被评为优秀共产党员和先进生产者。
栾家鹏，43岁，履带分厂节三班班长，1992.4参加工作，车工技师。主要负责链轨节的冲方、抛丸、车止口工序，他将工匠般一丝不苟、精益求精的精神融入生产加工的每一个环节，对标挖潜、创新创效，用价值链寻找利润源。他根据多年工作中积累的生产实践经验，发挥所学技术特长，在负责的工序加工中，大力推进小改、小革及合理化建议活动，从生产现场出发，围绕技术革新、降本增效，在车止口加工工序中将16套已经报废的止口胎经改造加工后重新投入生产，使改造后的胎具安装简便、耐用，保证了产品质量，提高生产效率，降低了生产成本，经过3年多使用证明，没有领过新的止口胎具，至今仍在继续使用。
为提高产品质量在车止口工序中加装了止口倒内角程序，此程序在不用换刀的情况下，在止口内倒出45º*1mm内角,解决了在压装过程中轴拉伤节轴孔的质量问题,现技术部已在部分产品上推广使用。他所带领的班组成员团结和谐，积极向上，保质、保量的完成分厂交给的生产任务，多次被评为集团公司先进班组，他也多次被评为先进生产者。
郑军松，30岁，履带分厂小件班工人，2003.6参加工作，获钳工、车工中级技师。主要承担链轨轴的铣端面、车外圆、钻深孔，链轨套的精车内孔等工序。他年轻好学，善于钻研，积极上进。经过多年的工作经验，潜心摸索出对链轨套精车内孔工序的专用内孔刀具，大大提高了链轨套内孔的光洁度，避免了车削过程中铁削缠刀造成的内孔不光滑、波浪纹等情况，进一步提高产品加工进度，减少了下一道工序内孔打磨的工作量，有效保证了产品质量，降低了生产成本。
他创造的高效操作法，一人多能，可同时操作六台机床（一台双侧铣，一台数控车，两台双孔镗，两台深孔钻）日产量近2000件，月产量达到1100个工时左右。特别在分厂工期紧任务重的情况下，他不怕苦和累主动拖班加点，经常整月不休班，任劳任怨，保质保量超额完成安排的生产任务。从业15年来，严格遵守安全操作规章制度，从未出现过安全、质量和设备事故，受到大家的广泛赞扬。他并将技术和改进经验，传授给其他操作者，共同进步，发挥了辐射带动作用。该同志连年被评为集团公司先进生产者。
张永明，35岁，支重轮分厂工人，2007年入厂，高级技师。10年来，经过不懈的努力学习和刻苦钻研，获得中级磨工技术证书，不仅成为分厂的技术骨干，而且在集团公司磨工技术岗位也名列前茅。
他在支重轮分厂从事外圆磨床及平面磨床工作，加工水平高低，对产品质量至关重要。在日常实际加工工序中，对各式轴的粗、精磨加工，及其余量控制都能很好的把握，而且能提出较好的建议。尤其是在人员缺少、任务重的时候都能拖班加点完成任务，保证后序的装配。除了干好分厂的工作外，还承担维修分厂的维修部件外圆磨工序，比如：三孔镗、四孔镗导套，这些部件的外圆加工精度要求非常高，需要磨工进行间隙配合，在各式的顶尖修磨工作，且个人能力技术水平得到维修分厂的称道。他团结同事，乐于助人，工作兢兢业业，乐于奉献，多次被评为集团公司先进生产者。
张心永，53岁，维修分厂机加工班班长，高级技师。他忠于职守，刻苦钻研，坚守生产一线37年，努力学习提高自己的技术水平，从一个不懂机械加工的门外汉，成长为一名技术精湛、独挡一面的高级技师。
他所在的班组主要承担公司设备大修、模具、冷胎的零部件加工工作。车工是机加工之母，品种多、要求加工精度高，时间要求强，几十年来他无数次承担公司的急、难、精、重的加工和配套任务，都保质、保量、及时完成任务，从未因个人原因而拖公司的后腿。
作为一个高级车工，他能解决工件加工过程中的各种疑难问题，并不断有技术创新，在日常工作中坚持脏活累活抢着干，从不计较个人得失，无条件及时地完成领导安排的各项工作。
该同志自入厂以来，工作认真负责，勇于吃苦，扎实肯干，作为班长，他各项工作都发挥带头作用，关爱他人，帮助同事处理各种问题。而且在不断追求技术的改进与创新的同时，也无私地把多年的经验传授给年轻人，带出了许多技术骨干，获得员工的广泛赞扬。他带领的团队也多次被评为为集团公司先进班组。
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